Videojet Kariyer


Neden Videojet?

Muhtemelen Videojet'in imzasının olduğu bir ürünü satın almış veya kullanmışsınızdır. Tazelik tarihinden, takip ve izleme kodlamasına kadar geniş bir yelpazedeki teknolojilerimiz, dünya çapında satılan gıda, meşrubat, ilaç ve endüstriyel pazar ürünlerinin gerçek ve güvenilir olduğundan emin olmanızı sağlar.

Sizi Videojet'te sürekli gelişimin heyecanlı yolculuğu aracılığıyla Imprint the WORLD programına davet ediyoruz. Markalama ve kodlama endüstrisinin dünya lideri olarak, istikrarlı büyümemiz çalışanlarımızın kendi yollarını çizmeleri ve kariyer basamaklarını çıkmaları için fırsatlar sunuyor.

Bir Videojet çalışanı olarak yapacaklarınız:

  • Büyük tüketici markalarını global pazara sürmede rol oynamak.
  • Tüketici deneyimini geliştirmeyi öğrenmenin yanı sıra Tüketim ve Endüstri ürünlerinin değer zincirleri hakkında fikir sahibi olmak.
  • Danaher İş sistemi (DBS) gücünü kullanmak.
  • Videojet, şirketler ve Danaher'in Ürün Tanımlama Platformu aracılığıyla uluslararası kariyer fırsatları ağına erişmek.


Büyük HAYALLER KURUN, sonuç ELDE EDİN ve Videojet'te potansiyelinize ULAŞIN. Imprint the WORLD!


Öne Çıkan Videolar
vf-our-place-in-the-world-us

Dünyadaki Rolümüz

Global Meeting Opening Film HD-tr

One Videojet

vf-danaher-shared-purpose-thruline-final-june-2016-us

Ortak Amacımız


Kültürümüz

Her gün dünyanın her yerinden 4000'i aşkın Videojet çalışanı, One Videojet tanımı altında muhteşem sonuçlara ulaşmak için beraber çalışıyor. Yol gösterici ilkelerimiz çerçevesinde, başarılı ve çok çeşitli ekip üyelerinden oluşan ağımızla iş birliği yapıp onların bilgilerinden yararlanabileceksiniz.

Çalışanlarımız:

  • Yaptığımız her işte müşteriyi merkeze koyar.
  • Birinci sınıf çözüm ve özellikler oluşturmayı hedefler.
  • Heyecan, alçak gönüllülük ve dürüstlükle her gün birlikte başarıya ulaşır.
  • Birbirlerine, hissedarlarımıza, içinde yaşadığımız ve çalıştığımız topluluklara karşı sorumludur.

vj-guiding-principles-logo-1


Kurumsal Sosyal Sorumluluk

Videojet ve Danaher'de, uzun yıllardır, yaşam kalitesini yenilikler ile artırmak için çevrenin bilinçli kullanılması ve sürdürülebilir uygulamalar gibi çeşitli sosyal sorumluluk projelerini hayata geçiriyoruz. Verdiğimiz her karar ve izlediğimiz her yolun özünde olan kurumsal sosyal sorumluluk Danaher için yeni bir uygulama değil. Buluşlarımızın ve başarılarımızın temel amacı dünyayı daha iyi bir yer yapmaktır.

Bizim için Kurumsal Sosyal Sorumluluğun (CSR) anlamı:

  • Yenilikler ile yaşam kalitesini artırmaktır
  • Çevrenin bilinçli ve sorumlu kullanımını teşvik etmektir
  • Birinci sınıf bir çalışan ekibi oluşturmak ve bu ekibe yatırım yapmaktır
  • Dürüstlükle kazanmaktır
  • Dünyanın her yerinden topluluklarımızda liderlik vasfımızı ve sorumluluk bilincimizi göstermektir

Kültürümüzle paralel olarak, sürekli gelişmeyi hedeflerken, odağımızda yeniliklere açık olmak, israfı azaltmak ve iş ortaklarımızla topluluklarımızı güvende tutmak vardır.

corporate-social-responsibility

Çeşitlilik ve Kapsama

Videojet ve Danaher'de, yenilikler ve yeni fikirlerin olgunlaşması için kapsayıcı bir ortamın gerekli olduğuna inanırız. Bunun nedeni ise kapsayıcılığın iş ortaklarının işlerini en iyi şekilde yapabilmeleri ve en gelişmiş fikirleri sunmaları için yeterli alanı oluşturmasıdır. Bu nedenle, çeşitliliklere değer veren iş ortaklarını bünyemize katmak ve onların gelişmesine yardımcı olmak için çabalar, düşünce çeşitliliklerine, çalışma biçimlerine ve altyapılarına katkıda bulunmaya çalışırız. Biz işveren olarak eşit fırsatlar ilkesini gözetir, işe alım kararlarımızı yeteneğe, tecrübeye ve kariyer amaçlarına göre veririz.

Tüm Videojet ve Danaher liderleri, tam donanıma sahip olduklarından emin olmak için günümüz işverenlerinin karşılaştığı gerçek çeşitlilik sorunlarına değinen yıllık çeşitlilik eğitimlerine katılır.

Çeşitlilik Kurulu Başkanımız, Danaher Çeşitlilik ve Kapsama Kurulu ile birlikte çalışmaktadır. Organizasyonu bu yolculuğunda daha kapsayıcı bir iş ortamı oluşturmak için yönlendirirler. Çeşitlilik ve Kapsama Kurulu farklı altyapılardan, kültürden, ülkelerden ve görüşlerden birçok lidere sahiptir. CEO sponsorluğu ve desteğiyle, Kurul'un odak noktaları şunlardır:

  • Çeşitlilik hedefleri ve amaçları
  • En iyi uygulama karşılaştırması
  • İş ortaklarını devreye sokma
  • İş ortamımız içerisinde kapsama uygulamaları
  • Çeşitli müşteri pazarlarına görünebilirlik

Yetenek alımı, yetenek ve organizasyonel inceleme, gelişme planı ve eğitim, devreye sokma ve iletişim gibi çeşitlilik uygulamaları.

Videojet, eşit fırsatları gözeten bir işverendir. İş için başvuran hiç kimseye veya hiçbir çalışana ırk, cinsiyet, din, yaş, uyruk, renk, engelli olma, cinsel tercih, cinsel kimlik veya askerlik durumu yüzünden ayrımcılık yapmayız. Herhangi bir ayrımcılığın veya tacizin yaşanmadığı bir iş yeri sağlama konusunda kararlıyız.

diversity-and-inclusion